- Nazwa jednostki organizacyjnej
ZUS Oddział w Kielcach
- Nazwa komórki organizacyjnej
Wydział Kadrowo-Płacowy
ZUS Oddział w Kielcach ul. Piotrkowska 27
ul. Piotrkowska 27, 25-510 Kielce
świętokrzyskie
Stanowisko ds. kadrowo-płacowych-wyniki rekrutacji
Cel Istnienia Stanowiska
Zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych.
Niezbędne
Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:
- wykształcenie wyższe
- minimum 1 rok stażu pracy w obszarze kadrowo-płacowym
Pożądane
- wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo)
- minimum 1 rok doświadczenia w stosowaniu prawa pracy lub minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej
Wymagania Dodatkowe
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
- znajomość zasad dotyczących obsługi kadrowej i płacowej
- znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w zakresie zgłaszania do ubezpieczeń społecznych
- znajomość ustawy o ochronie danych osobowych
- umiejętność obsługi pakietu MS Office
- orientacja na cel
- orientacja na jakość
- komunikacja, współpraca, elastyczność
- nastawienie na rozwój
- umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
- innowacyjność
Wymagane Dokumenty
- CV
- list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska, o jakie ubiega się kandydat
- skany dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe
Miejsce Składania Dokumentów
Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając
Aplikuj na dole oferty.
Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji przez formularz aplikacyjny.
Dodatkowe Informacje
- oferty, które wpłyną po terminie oraz niekompletne nie będą rozpatrywane
- skontaktujemy się e-mailowo tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- proces rekrutacji obejmować będzie test wiedzy oraz rozmowę kwalifikacyjną
- Termin, do którego należy składać dokumenty
27-08-2024
Oferujemy
- umowę na czas określony w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy
Do składania ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnością.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnością. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnością.
Wyposażenie Stanowiska Pracy
- sprzęt komputerowy
- sprzęt biurowy
Warunki Wykonywania Pracy
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS,
- konieczność poruszania się po całym obiekcie,
- konieczność wykonywania pracy poza biurem,
- konieczność odbywania podróży służbowych,
- budynek A - 5 kondygnacyjny, budynek B - 4 kondygnacyjny, budynek C - 7 kondygnacyjny, budynek D - 2 kondygnacyjny, budynek K - 2 kondygnacyjny,
- pomieszczenie sanitarne dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych w Budynku A,
- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
- winda ( brak w budynku B i D ),
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
Lista Kandydatów Spełniających Wymagania Formalne
- Aneta Frąk-Abu Ghazaleh - Kielce
- Klaudia Michcik - Kielce
- Dominika Plewińska- Bodzentyn
DO WYŻEJ WYMIENIONYCH OSÓB ZOSTAŁA PRZESŁANA W DNIU 28.08.2024 INFORMACJA ODNOŚNIE TERMINU REKRUTACJI - PROSZĘ O SPRAWDZENIE SKRZYNEK E-MAILOWYCH
Ogłoszenie Wyników Rekrutacji
Aneta Frąk-Abu Ghazaleh - Kielce
Zatrudniono Panią Anetę Frąk-Abu Ghazaleh, która spełniła warunki stawiane w procesie naboru na stanowisko ds. kadrowo-płacowych. W opinii Komisji rekrutacyjnej jest osobą komunikatywną, otwartą i zorientowaną na cel. Kandydatka zaprezentowała się jako osoba obowiązkowa, ambitna, zdyscyplinowana oraz ukierunkowana na realizację nowych zadań. Pani Aneta posiada niezbędną wiedzę dotyczącą zagadnień kadrowo-płacowych oraz doświadczenie zawodowe w obszarze kadrowo-płacowym, które przyczynią się do prawidłowej realizacji zadań na poszukiwanym stanowisku.