Capitale historique de la Champagne, Troyes, au coeur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l'agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique.
Un écosystème d'innovation numérique vibrant
Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.
Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030
La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s'épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs.
Rejoindre La Ville De Troyes, C'est
- Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.
- Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.
- Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.
- Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.
Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.
Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.
Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes. Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville.
ACTIVITÉS PRINCIPALES - Rédaction d'articles pour l'édition du journal interne à destination des agents de nos collectivités (portrait d'agents, focus missions, actualités) - Parution trimestrielle.
- Organisation des sessions d'accueil des nouveaux arrivants (rendez vous de présentation de nos collectivités, organisation, process, organigramme, planification du RDV photo) - Mensuellement.
- Organisation et animation d'un temps de présentation des nouveaux arrivants à l'équipe de Direction Générale.
- Organisation et animation d'un temps d'intégration (annuelle) de l'ensemble des nouveaux arrivants (temps de convivialité, ludique et pédagogique).
- Participation à la planification d'ateliers organisés pour les agents de nos collectivités par notre école interne 3C Académie.
- Publication d'actualité sur le portail intranet (Hebdomadaire).
- Réalisation d'un clip de présentation des différents profils nouveaux arrivants (Canva) - Mensuellement.
SAVOIRS - Capacité à organiser un évènement et l'animer.
- Maîtrise l'outil informatique (Canva, PowerPoint, Wordpress).
- Connaissances en infographie.
- Bon rédactionnel - Esprit de synthèse.
SAVOIR-FAIRE - Fédérer les agents à de nouveaux projets.
- Être à l'aise à l'oral et à s'exprimer en public.
- Anticiper les événements et s'intéresser à la vie de sa collectivité.
- Alerter sa hiérarchie d'un dysfonctionnement/ou autre problématique.
- Dégager les priorités.
- Travailler dans l'urgence.
- Travailler en équipe.
- Respecter les process/consignes internes.
SAVOIR-ÊTRE - Créativité.
- Réactivité.
- Excellent relationnel.
- Organisation.
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