Edil San Felice S.p.A. S.B., azienda specializzata nell’edilizia civile e industriale, nella costruzione e nella manutenzione di strade, autostrade, ponti, viadotti e aeroporti e opere di urbanizzazione, è alla ricerca di una figura di:

HR MANAGER

La risorsa riporterà all’Amministratore Delegato e si occuperà specificatamente di:

Selezione del personale e onboarding;
Collaborare con le prime linee e la direzione per allineare le strategie HR con gli obiettivi aziendali;
Implementare piani, politiche, iniziative di sviluppo e procedure HR per garantire una gestione efficace del personale e il miglioramento dei processi, con particolare attenzione alla gestione delle performance, sviluppo dei percorsi di carriera;
Sovraintendere a tutti gli aspetti giuslavoristici relativi alla gestione del personale;
Identificare le esigenze formative per sviluppare piani di formazione coerenti con le esigenze aziendali;
Essere un punto di riferimento accessibile per i dipendenti, offrendo supporto e consulenza su questioni lavorative, politiche aziendali e opportunità di sviluppo;
Sviluppare e implementare programmi per migliorare il benessere e l'engagement dei dipendenti.

Il/la candidato/a scelto/a, presenta le seguenti caratteristiche:

Formazione in discipline giuridiche e/o umanistiche;
Esperienza comprovata di almeno 7 anni in ruoli HR Manager in aziende mediamente strutturate;
Conoscenze giuslavoristiche base per interfacciarsi con studi legali o gestire conciliazioni/tematiche legali;
Conoscenze di base delle attività di payroll per interfacciarsi con il consulente esterno;
Esperienza nella gestione di team, con visione organizzativa e focalizzazione sulla crescita delle persone;
Capacità di prendere decisioni e proporre soluzioni in modo proattivo;
Attitudine diplomatica e allo stesso tempo autorevole, capacità di interlocuzione con tutti gli stakeholder interni ed esterni (Partner-società di ricerca e selezione, sindacati, studi legali);
Disponibilità a trasferte;
La provenienza dal mondo edile è considerato un elemento preferenziale.

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

Edil San Felice S.p.A. S.B. jobs

Responsabile risorse umane