تعزيز قدرات الشركة في مجال تطوير الأعمال والتسويق من خلال التواصل الفعال مع الشركاء والعملاء المحتملين، والبحث عن فرص استثمارية للشركة ورفع كفاءة تسويق منتجات الشركة وخدماتها للوصول لتنويع مصادر دخل الشركة، مع الحفاظ على العملاء الحاليين، وتعزيز هوية الشركة ونشرها. والأشراف على جميع أعمال فريق تطوير الأعمال والتسويق.
المهام والمسئوليات:
- المساهمة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة من خلال دراسة وتحليل المشاريع والفرص الاستثمارية المستقبلية المستهدفة، وتقديم مبادرات ودراسات لمشاريع استثمارية جديدة لتنمية موارد الشركة بهدف التوسع والانتشار بالتنسيق مع القطاعات المعنية.
- عرض المقترحات والأفكار لتطوير الخطة الاستثمارية للشركة من خلال مراجعة الأعمال التي يتم تنفيذها في الخطة، وتحليل تقارير الأداء والمعلومات عن حركة السوق، وتحليل المعلومات عن المجالات الاستثمارية المتاحة واقتراح مبادرات ومشاريع استثمارية تتماشى من التوجهات الاستراتيجية للشركة.
- تطوير الأعمال الحالية للشركة من خلال وضع خطط تفصيلية وبرامج تنفيذية بأساليب علمية حديثة ومنهجية يتم من خلالها تقييم أداء المشاريع الاستثمارية، وتقييم أداء القطاعات الفرعية، والأنشطة التجارية للشركة، واكتشاف الإيجابيات والسلبيات ورصدها، ووضع إجراءات تصحيحية ووقائية لمعالجة الاستثمارات المتعثرة.
- إعداد دراسة وافية لإدخال مجالات اقتصادية جديدة من خلال التواصل مع بيوت الخبرة المختصة في البحوث والدراسات في تطوير الأعمال، وجمع المعلومات والبيانات اللازمة، والتنبؤ بنسب الأرباح المتوقعة بناء على المعطيات والاستنتاجات التي يتم تحليلها.
- العمل على تحسين القدرة المالية للشركة من خلال ابتكار أساليب ومقترحات ورؤى لمشاريع استثمارية متنوعة تتماشى مع طموحات وأهداف الشركة، وترجمتها إلى مبادرات وخطط قابلة للتنفيذ، والخروج بنتائج وتوصيات للبدء في التنفيذ.
- التنسيق والمتابعة مع الإدارات المعنية لتنفيذ المشاريع الحديثة والمستهدفة وفق احتياجات وطموحات الشركة من خلال الاشتراك مع مكاتب استشارية وبيوت الخبرة لإعداد دراسات جدوى لتلك المشاريع والجداول الزمنية لتنفيذها، وتحديد الميزانية المالية المتوقعة، والموارد البشرية المطلوبة للعمل في المشروع.
- المساهمة في إعداد دراسة عن المؤثرات الداخلية والخارجية التي تعوق أو تعطل المشاريع الاستثمارية ووضع التوصيات اللازمة التي من شأنها أن تؤثر سلباً في تنفيذ أو تعطيل نجاح المشاريع الاستثمارية.
- المساهمة في تطوير وتسويق المنتجات والخدمات مع جميع قطاعات الشركة.
- استطلاع الفرص الجديدة لتطوير الاعمال والأشراف على دراسات الجدوى واعداد نموذج تحليل المخاطر والنموذج المالي.
- إدارة والإشراف على جميع الحملات التسويقية للشركة.
- إدارة وإعداد مذكرات التفاهم، الاتفاقيات والعقود الخاصة بالفرص الاستثمارية.
- العمل على تطوير وتدعيم واستمرار العلاقة مع الوزارة.
- اعداد سياسات وإجراءات تسويق حلول ومنتجات وخدمات الشركة وتطوير الأعمال الداخلية للشركة.
- إدارة اعداد الموازنات والموارد المطلوبة لتنفيذ مشاريع الفرص الاستثمارية وتطوير المنتجات والخدمات الجديدة والتنسيق مع الجهة المنفذة لاستكمال العرض وتسليمه للتسويق.
- الاشراف والمشاركة في تأهيل مجموعة مختارة من حلول ومنتجات وخدمات الشركة والعمل مع قطاعات الشركة على تجهيزها فنيا تمهيداً لتسويقها.
- الاشراف والمشاركة في بناء حزم تسويقية لمجموعة مختارة من حلول ومنتجات وخدمات الشركة
- الاشراف والمشاركة في تطوير محتوى منصة الكترونية للتواصل مع موظفي الشركة و الاستفادة من افكارهم في إيجاد فرص استثمارية جديدة وتطوير الأعمال الداخلية.
- استقطاب شراكات تجارية مجدية مع مؤسسات تعليمية متخصصة محلية وعالمية, قطاعات حكومية، منظمات خيرية تساهم في إيجاد قنوات استثمارية لحلول ومنتجات وخدمات الشركة وتحقق عوائد مالية للشركة
- توسيع قاعدة العملاء المحليين والعالميين من خلال توقيع تحالفات جديدة بمذكرات تفاهم مبدئية واتفاقات شراكة تجارية.
- الإشراف على استثمار هوية الشركة وتعزيزها ونشرها.
- وضع أهداف ومؤشرات أداء لتقييم موظفي الإدارة وتقييم أدائهم بصورة دورية وبطريقة منصفة وشفافة، وذلك وفقا لأهداف نظام تقييم الأداء الذي المعمول به بالشركة. والمتابعة الدورية لنتائج الأداء ومقارنتها بالأهداف المحددة، واقتراح إجراءات وتدابير وقائية مناسبة لتصحيح وتحسين الأداء.
- الإشراف على تطوير المهارات والكفاءات لموظفي الإدارة، والعمل على تقييم احتياجات التدريب وتحديد البرامج الفنية المطلوبة لهم وذلك بالتنسيق مع إدارة التدريب والموارد البشرية
- الإشراف والمشاركة في تبادل المعرفة وتقديم الدعم الفني اللازم لجميع موظفي الإدارة، وتحسين أدائهم بصورة مستمرة.
- توزيع المهام بين موظفي الإدارة وضمان فهم المسؤوليات والصلاحيات والالتزام بسياسات الشركة وإجرائتها المعتمدة
- إدارة التواصل الفعال بين أعضاء الإدارة ، وبين الجهات الخارجية والأطراف والإدارات المعنية
متطلبات الوظيفة:
-المستوى التعليمي والشهادات:
- بكالوريوس في تطوير الاعمال أو التسويق (أو تخصص مناسب) له علاقة بطبيعة العمل , ويفضل من يحمل درجة الماجستير.
- دورات متخصصة في التسويق وتطوير الاعمال
- شهادة محترف التسويق.
- شهادة معتمدة في إدارة المنتجات.
- شهادة إدارة الشراكات الاستثمارية.
7-10 سنوات في تطوير الاعمال والتسويق أو ما يماثلها من الخبرات المتعلقة بهذا المجال.