A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 13 países da Europa, Ásia, África e Américas.
A Direção de Engenharia e Gestão de Ativos (DEGA) pretende recrutar para a área de edifícios um(a) profissional, cujas principais funções serão:
- Gestão de projetos de edifícios, novos ou remodelações no âmbito aeroportuário, abrangendo lado ar e lado terra, apoio a programas de âmbito comercial, parques de estacionamento, curbsides e acessos aos edifícios, incluindo arquitetura e especialidades associadas;
- Coordenação com os stakeholders, desde a identificação da necessidade de investimento até à assinatura de contrato de empreitada, passando por todos os processos de contratação de parceiros externos (consultores, projetistas, revisores, equipas de fiscalização e empreiteiros), desenvolvimento dos respetivos projetos, bem como apoio técnico em fase de obra;
- Definição e desenvolvimento de estudos preliminares, layouts, termos de referência, programas base, caderno de encargos, de acordo com a regulamentação aplicável;
- Análise, negociação de propostas e elaboração de relatórios nas diversas fases de contratação;
- Planeamento, estimativas de custos e faseamento de implementação em coordenação com outros investimentos.
Requisitos:
- Mestrado integrado (pós-Bolonha) ou licenciatura pré-Bolonha em engenharia civil;
- Experiência mínima de 5 (cinco) anos em funções similares;
- Experiência em gestão/coordenação de estudos e projetos na área de edifícios;
- Conhecimentos da legislação técnica aplicada aos edifícios, valorizando-se conhecimentos em SCIE;
- Excelentes aptidões numéricas, incluindo experiência avançada de Excel;
- Conhecimento de software especializado (ex. Autocad, MS Project);
- Bons conhecimentos de língua inglesa (falada e escrita).
Diversidade e inclusão:
A nossa cultura está baseada na mescla das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.
